Coaching individuel et collectif
Et si on cultivait l'alliance ?
"Les entreprises sont des organismes aussi vivants que le monde qui les entoure."
L'alliance de femmes et d'hommes qui veulent faire grandir leur équipe, leur organisation.
" J'accompagne les organisations et les personnes qui s'interrogent sur leur façon de travailler… et de faire société."
Faire autorité, en jouant collectif, tout en performant
Une double expertise… 2 axes d'intervention
TRANSFORMATION
des modes de travail
et des organisations
- Diagnostic pour une prise de conscience du niveau d’efficacité de l’organisation et de la nature des relations humaines
- Co-construction d’un projet commun favorisant la synergie et l’émergence d’un sens profond partagé
- Déploiement de méthodologies pour repenser les modèles opérationnels adaptés aux modes de travail collaboratifs à l’ère de l’IA
- Développement de stratégies de compétences, recrutements, formation et chemins de carrière
ACCOMPAGNEMENT
individuel et collectif
- Des expériences concrètes pour développer les compétences et postures que requiert une réelle coopération, avec sincérité, simplicité, authenticité.
- Des ateliers et des accompagnements personnalisés pour :
- Faire ALLIANCE
- La responsabilité de ses choix, et l’esprit critique
- La différence entre discernement et jugement
- Résolution des conflits interpersonnels et inter-équipes
- Faire PUISSANCE
- Faire ALLIANCE
- Prévention et traitement des souffrances au travail
- L’engagement, pleinement vécu
Pour prendre conscience de la nécessité de respecter la nature du vivant que nous sommes, qui nous entoure et dont nous dépendons
L'objectif est de solidifier le collectif.
" L'alliance est source de synergie : puissance et efficacité. "
Pourquoi cela semble difficile ?
Au cours de ma vie professionnelle, j’ai vécu des expériences riches, diverses, qui reflètent simplement la réalité du monde des organisations d’aujourd’hui : des écosystèmes qui favorisent des pratiques de management humaines et écologiques, et ceux dans lesquels les climats de tension, les luttes de pouvoir sont des modalités courantes.
Personnellement, j’ai eu la chance de découvrir au début de ma carrière une culture d’entreprenariat et de leadership humanistes qui sont fondés sur des valeurs de fraternité, de loyauté, de respect, d’intégrité ; in fine, d’alliance.
Cette école de la vie a été fondatrice, et m’a constamment guidée. Elle m’a appris ce que recherchent les organisations : puissance et efficacité. Ce sont les effets directs d’une synergie, fruits de la fraternité et de l’alliance.
Mon envie profonde est d’aider les organisations à développer un équilibre fécond de la relation, qui génère de la sécurité, de la joie, de la synergie, de l’efficacité.
Quelques références…
